下面是小编为大家整理的乡镇工作汇报材料（全文完整）,供大家参考。
X镇地处X中段，距县城31公里，幅员面积73.04平方公里，场镇面积1.8平方公里。辖4个党总支，32个村（社区），总人口44680人。今年以来，镇党委认真落实县委重大决策部署，进一步明确了'四个一“的工作思路，凝心聚力，奋发图强，各项工作都取得了明显进展。
一、夯实基础，突出党建第一保障。上半年，我镇党建工作出现严重错误。经过深刻反思，镇党委迅速开展整改，并结合'3+2“书记项目和创建全省基层党建示范县工作，强力推进党建工作落实落地。一是转观念，明职责，全面落实党建责任制。修订完善了《党委运行规则》，明确了班子内部党建工作分工；
逐级分解落实了党建工作任务，完善了年度奖惩考核体系；
建立了党建工作每季度'一部署、一督查、一总结、一通报“的工作落实和督查机制。全镇形成了由党委书记负总责，班子成员直接联系，镇、总支、村三级联动，齐抓共管、不留空隙的工作格局。二是抓班子，带队伍，筑牢战斗堡垒。一方面，强化党委班子自身建设，坚持内强素质、外树形象，以'学“为先提升能力，以'严“当头加强管理，以'和“为贵团结协作，展现出'合心、合拍、合力“的领导集体。另一方面，制定出台《推行七个一线工作法实施方案》，将机关干部全员派驻到32个村（社区），每个村建立党建指导组，力量配置在一线；
明确干部到村开展民情恳谈每月不少于8次，情况了解掌握在一线；
对反应、发现的问题按轻重缓急分层级限时化解，促进问题解决在一线；
督促落实《基层党建规范化建设工作操作规程》，开展三会一课、农民夜校、主题党日活动、党员发展等工作，帮助群众解决生产生活实际困难，实现情感融洽在一线；
实行联村负责制，开展末位警告问责和争当优秀镇村干部活动，组织群众评议镇、村干部，确保干部检验在一线；
要求干部到村不准接受宴请、不准饮酒、不准在村报销费用，不准参加赌博、迷信等活动，指导村落实干部履职承诺、村级事务集体决定、党务村务财务公开，形象树立在一线；
在脱贫攻坚、产业发展、基础设施建...
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