下面是小编为大家整理的2023年度政府办干部队伍建设工作经验交流材料,供大家参考。
为深化干部队伍作风建设，打造一支'提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办“的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的'三服务“保障。自2021年11月起，市政府办公室以'岗位大练兵、业务大比武、能力大提升“活动为载体，加强学习型机关建设，每周三晚上定期开展全体干部职工大学习、大培训，搭建起政办干部职工交流学习、比武练兵的大舞台，大兴勤学善思之风，全力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，切实推动'三办三服务“工作提质增效。
一、开展岗位大练兵，'练“出真功夫真本领。坚持'请进来“与'自己讲“相结合，多形式大练兵。一是精准点题学。精心筹备每周一次的专题讲座，结合阶段重点工作安排，邀请'四化“等业务部门负责同志面对面讲授相关领域业务知识，深化干部职工对市委市政府中心工作的认识和理解；
有的放矢邀请党建、保密、考核等部门的业务专家专题授课培训，为专项工作提供精准的业务指导，给干部职工精准'充电“，提升业务水平。同时，邀请从办公室成长提拔担任县（市）党政班子领导的'前辈“'回家“分享心路历程和工作体会，给予年轻干部启发与感悟；
邀请行业领域资深专家讲育儿、谈美学、话健康、聊诗词，陶冶干部职工情操，提升审美能力和健康素养。截至目前，市政府办公室共开展干部培训29次，邀请专家或干部定题讲解23次，县处级干部讲授8人次。二是科室分享读。创建'书香政办>我来领读“机关文化品牌，每期由各科室集体分享、推荐近期共同读的一本书，分别谈体会和看法，既展示了科室团队协作意识，又给予个人发挥才华空间。活动开展以来，市政府驻外机构和各科室轮流上阵、全员参与，读书推荐表现主题和演绎形式不断翻新，充分彰显了政办干部勤学善思、勇于突破、团结协作的良好精神风貌。三是干部上台讲。设置'干部职工小讲堂“单元，由办公室科级及以下干部自定主题或即兴上台演讲，解决科级及以下干部开口机会少的问题，提升'开口能说“的能力；
由主持人随机抽取，办公室科级及以下干部（包含跟班、借调学习人员）围绕工作生活当中的疑惑'点题“，随机指定县处级干部'领题“开讲，通过现...
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