下面是小编为大家整理的公司党建工作绩效考核评价办法（附评价指标）,供大家参考。
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基层党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立完善公司党建工作绩效激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基层党建工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等相关制度规定，并结合公司实际制定本办法。
第二条 公司党建工作绩效考核评价工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，注重党建与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和价值创造能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
第三条 考核评价原则：
（一）政治引领。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、加强党的建设，引领全体党员干部牢树'四个意识“，坚定'四个自信“，坚决做到'两个维护“。
（二）突出重点。坚持'两个一以贯之“，积极推动党建工作与生产经营深度融合，把安全生产、优质服务、改革创新等中心工作作为党组织工作的出发点和落脚点，强化基层党组织政治功能和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）科学考评。坚持量化考核与定性评价相结合，设置具体易操作的考核指标，并依据党组织工作特点及差异，分别制定考核评价标准。
（四）奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应用于公司业绩考核、评先评优、奖惩、党组织活动经费等方面，通过以评促建、以评促改，充分发挥'指挥棒“作用。
第四条 本办法适用于公司党委所属各基层党组织。
第二章 主要内容
第五条 党建工作绩效考核评价办法根据公司各部门、各单位工作实际，设置指标体系（详见附表）。
第六条 党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造力、党建专业管理力、党建工作满意度3个一级指标，分别占60分、30分、10分，共100 分。
（一）'党建价值创造力“体现党建引领保障各项工作的价值贡献，重点考核：政治建设（10分）、安全稳...
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