下面是小编为大家整理的2023年机关工作人员日常考核实施意见（镇乡）（全文）,供大家参考。
为进一步加强单位管理，激励干部职工勇于担当、积极作为，我镇根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合自身实际，制定《机关工作人员日常考核实施方案》，方案内容如下。
一、指导思想
以新时代党的组织路线为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻落实公务员和事业单位人员考核工作的有关精神，通过加强机关事业单位工作人员平时考核，正确评价干部德才表现和工作实绩，强化考核结果运用，加强对工作人员的日常管理与监督、激励与约束，引导机关事业单位工作人员主动担当作为，提振精气神，全面争一流，促进事业发展和干部成长进步。
二、基本原则
我镇工作人员平时考核要坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。
三、考核对象
全镇所有干部职工（不含主要负责人）。根据人员结构分为以下2类。
1、在编人员。包括班子成员、部门负责人、普通干部职工。
2、劳务派遣人员和公益岗人员。
四、考核周期、指标及赋分标准
（一）考核周期
平时考核以每季度...
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